Der advd fördert die bundesweite Vernetzung von Antidiskriminierungsberatungsstellen und unterstützt ihre Arbeit und Qualitätsentwicklung. Wir bieten praxisnahe Fortbildungen, Workshops, Austauschformate und digitale Tools, damit Berater*innen ihre Arbeit professionell und wirkungsvoll gestalten können.
Wenn Sie Ihre Beratungsstelle in der Beratungsstellenkarte oder Einträge im Veranstaltungskalender erstellen oder bearbeiten möchten, benötigen Sie einen Nutzer*innen-Account.
Wichtige Information: Vor dem ersten Eintrag ist eine einmalige Registrierung erforderlich. Dafür füllen Sie bitte unseren kurzen Fragebogen aus. Auf dieser Grundlage prüfen wir, ob Ihre Beratungsstelle oder Organisation die fachlichen Kriterien erfüllt. Nach erfolgreicher Prüfung wird Ihr Account freigeschaltet.
Beratungsstellen können sich in die Beratungsstellenkarte eintragen und ihren Profileintrag verwalten sowie Veranstaltungen veröffentlichen. Auch andere Organisationen ohne Beratungsstellenprofil können Veranstaltungen im Kalender eintragen und verwalten – solange diese im Arbeitsfeld Antidiskriminierung zu verorten sind.
Nach der Freischaltung können Sie Inhalte eigenständig einstellen und verwalten. Sollten Sie ihr Passwort vergessen haben, können sie sich beim Login ihr Passwort zurücksetzen lassen. Sollten Sie die Account-Email-Adresse vergessen haben oder diese nicht mehr existieren, wenden Sie sich direkt an fachstelle@antidiskriminierung.org.
Unser Veranstaltungskalender bündelt bundesweit Fachveranstaltungen, Fortbildungen, Workshops sowie Austausch- und Vernetzungsformate im Arbeitsfeld Antidiskriminierungsberatung. Je mehr Termine eingetragen werden, desto stärker wird das bundesweite Netzwerk.
Sie können den Kalender als Listen- oder Monatsansicht nutzen und gezielt nach Themen filtern. Eine Synchronisierung mit Ihrem eigenen Kalender ist möglich.
Der advd bietet eine praxisnahe Ausbildungsreihe für angehende Antidiskriminierungsberater*innen nach den Standards des advds. Die Qualifizierung richtet sich an Berater*innen in unabhängigen zivilgesellschaftlichen AD-Beratungsstellen und vermittelt zentrale Inhalte, Kompetenzen und Haltungen für die professionelle Antidiskriminierungsarbeit.
Berater*innen aus unabhängigen, zivilgesellschaftlichen AD-Beratungsstellen Mitarbeitende, die Antidiskriminierungsberatung aufbauen oder vertiefen wollen
Maximal 20 Plätze pro Jahr Auswahlkriterien: Diversität, Tätigkeitsbereich, Dringlichkeit, regionale Verteilung Für 2026 ist die Bewerbungsphase bereits abgeschlossen.
Vermittlung zentraler Inhalte, Kompetenzen und Haltungen der Antidiskriminierungsberatung Stärkung der Eigenständigkeit und Professionalität der Berater*innen Praxistransfer durch Übungen, Fallreflexionen und Gruppenarbeit
Ausbildungsleitung begleitet die Gruppe und moderiert Austausch Trainer*innen: mind. 2 Jahre Erfahrung in AD-Beratung, vielfältige fachliche Schwerpunkte, regionale Wirkungsgebiete & Perspektiven
Die Aufbaumodule richten sich in erster Linie an aktiv tätige Berater*innen unabhängiger, zivilgesellschaftlicher Antidiskriminierungsberatungsstellen sowie an Absolvent*innen der advd-Grundausbildung. Je nach Thema können auch weitere Fachkräfte aus angrenzenden Arbeitsfeldern angesprochen werden.
Die Aufbaumodule finden digital oder in Präsenz statt und werden über das Jahr verteilt ausgeschrieben. Die Teilnahme ist kostenfrei. Aufgrund begrenzter Teilnehmendenzahlen ist eine Bewerbung erforderlich. Informationen zu Terminen, Inhalten, Teilnahmebedingungen und Bewerbungsfristen werden jeweils in der Ausschreibung veröffentlicht.
Beratungsprozesse strukturiert dokumentieren
Die Digitale Akte ist die webbasierte Anwendung des advd für die Antidiskriminierungsberatung. Sie bündelt Informationen, die sonst über E-Mails, Papierakten, Kalender oder Cloud verteilt sind, an einem sicheren und datenschutzkonformen Ort.
ZUR DIGITALEN AKTE
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