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Die Arbeit in Antidiskriminierungs-, Anlauf-, Beschwerde- und Beratungsstellen ist häufig mit hohen emotionalen und fachlichen Anforderungen verbunden. Mitarbeitende begleiten Betroffene von Diskriminierung, bearbeiten Beschwerden, moderieren Konflikte und setzen sich für diskriminierungssensible Veränderungen in Organisationen ein. Dabei begegnen sie nicht selten Widerständen, Abwehrreaktionen, Infragestellungen oder mangelnder Unterstützung durch Kolleg*innen, Führungskräfte oder institutionelle Strukturen. Der Workshop richtet […]